Liste de nos formations
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- LE COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE
- DROIT À LA DECONNEXION
- NON DISCRIMINATION À L’EMBAUCHE
- TESTER LES COMPETENCES D’UN CANDIDAT : LE RECOURS À LA PERIODE D’ESSAI ET À L’ESSAI PROFESSIONNEL
- SUSPENSION DU CONTRAT : FAIRE FACE AUX ARRÊTS DE TRAVAIL DES SALARIÉS
- RESPECTER LE TEMPS DE TRAVAIL LES BASES ET LES DERNIÈRES NOUVEAUTÉS
- RÉDIGER LE CONTRAT DE TRAVAIL CDD ET CDI : LES CLAUSES ESSENTIELLES
- RÉDIGER ET MODIFIER LE RÈGLEMENT INTERIEUR DE L’ENTREPRISE : ÉVITER LES PIEGES
- RECRUTER SES SALARIÉS EN TOUTE LEGALITÉ
- RECOURIR AUX CONTRATS PRÉCAIRES EN TOUTE SÉCURITÉ : LE CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE ET CONTRAT INTERIMAIRE
- LE RECOURS AU TÉLÉTRAVAIL SOUS L’ANGLE DES ORDONNANCES MACRON
- LE DÉPART NÉGOCIÉ DU SALARIÉ : LA RUPTURE CONVENTIONNELLE SOUS L’ANGLE DES ORDONNANCES MACRON
- GÉRER L’INAPTITUDE DE SON SALARIÉ : LES BASES ET NOUVEAUTÉS DES ORDONNANCES MACRON
- FACE À UNE FAUTE DU SALARIÉ : CE QUE LE POUVOIR DE DIRECTION PERMET
- COMMENT RÉAGIR FACE AU DEPART DU SALARIÉ À SON INITIATIVE
- COMMENT METTRE FIN À LA RELATION CONTRACTUELLE AVEC SON SALARIÉ : LE LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL