FORMATION :

TESTER LES COMPETENCES D’UN CANDIDAT : LE RECOURS À LA PERIODE D’ESSAI ET À L’ESSAI PROFESSIONNEL


Cette formation de qualité est dispensée par un Avocat titulaire d’un certificat de spécialité en droit du travail
Le programme peut être adapté sur demande avec devis préalable


PROGRAMME DE FORMATION :

1- La période d’essai : le cadre et les pièges à éviter

  • La durée de la période d’essai et son point de départ
  • Son renouvellement
  • La fin de la période d’essai à l’initiative du salarié ou de l’employeur
  • Les sanctions encourues en cas de non-respect du délai de prévenance

Mise en situation : rédaction d’une clause de période d’essai

2- L’essai professionnel : sa mise en place en toute sécurité

  • Comment mettre en place un essai professionnel pour un candidat ?
  • Les conditions attachées à l’essai professionnel : le respect d’un cadre stricte
  • La différence avec la période d’essai
  • Les risques encourus quant au non-respect de ce cadre

Mise en situation : rédaction d’un essai professionnel 

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