FORMATION :

RECRUTER SES SALARIÉS EN TOUTE LEGALITÉ


Cette formation de qualité est dispensée par un Avocat titulaire d’un certificat de spécialité en droit du travail
Le programme peut être adapté sur demande avec devis préalable


PROGRAMME DE FORMATION :

1- Le choix du salarié : maîtriser les règles de recrutement d’un salarié et identifier les risques

  • Le respect des clauses de non concurrence et les risques encourus en cas de violation
  • Le respect le principe de non-discrimination

2- Rédiger le contrat de travail : le choix du contrat et le respect de ses mentions

  • Quel contrat pour votre entreprise ? CDI / CDD
  • Maîtriser les obligations légales et jurisprudentielles : les clauses facultatives, les mentions obligatoires, les risques encourus sur le choix du contrat

Mise en situation : rédaction CDD/CDI : modèle type de clauses contractuelles 

3- Respecter les obligations liées au recrutement du salarié

  • Respecter les formalités quant à l’arrivée d’un nouveau salarié dans l’entreprise
  • Les modalités quant à la prévision d’une visite médicale d’embauche

4- La période d’essai ou essai professionnel

  • Les règles relatives à la période d’essai
  • La rupture de la période d’essai : les obligations des parties
  • Le cadre de l’essai profession et les différences avec la période d’essai

Mise en situation : rédaction d’une clause de période d’essai et d’un essai professionnel

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